5 Möglichkeiten zur Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins für Informationssicherheit
Cybersicherheit ist nicht nur die Sache des Sicherheitsteams in Ihrem Unternehmen. Da die Angreifer maßgeschneiderte Social-Engineering-Angriffe einsetzen und auf eine Vielzahl von Systemen und Umgebungen wie die Cloud abzielen, muss jeder seinen Teil dazu beitragen, Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen zu schützen.
Starke Sicherheit beginnt mit einem guten Bewusstsein für die Arten von Cyberangriffen, denen Unternehmen ausgesetzt sind, sowie für die Bedrohungen und Methoden, die Hacker einsetzen. Dieser Artikel geht über die offensichtliche Lösung der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung hinaus und stellt fünf Möglichkeiten vor, wie das Bewusstsein für die Informationssicherheit sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene verbessert werden kann.
Tipps für ein besseres Sicherheitsbewußtsein
Die größte Gefahr für die Cybersicherheit geht derzeit vom Menschen und nicht von der Technik aus, und das liegt vor allem daran, dass Hacker den Weg des geringsten Widerstands gehen. Cybersicherheit kann für technisch nicht versierte Menschen ziemlich kompliziert erscheinen. Eine Umfrage aus dem Jahr 2021 ergab, dass 61 Prozent der Angestellten ein grundlegendes Cybersecurity-Quiz nicht bestehen könnten. Damit ist klar, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter erhebliche Lücken schließen müssen, um ihr Sicherheitsbewusstsein zu stärken.
Mit einem mangelnden Sicherheitsbewusstsein lassen sich Fehler wie das Klicken auf fragwürdige Links in E-Mails, die Wiederverwendung von Passwörtern in vielen Konten oder das Offenlassen großer Mengen sensibler Daten in Cloud-Speicher-Systemen leicht vermeiden. Hier sind fünf Möglichkeiten, um das Sicherheitsbewusstsein zu stärken.
1. Erweiterung der Schulung über die theoretische und trockenen Inhalte hinaus
Veraltete Ansätze zur Schulung des Sicherheitsbewusstseins stützen sich ausschließlich auf die Art von Lernmaterial, das nicht unbedingt bei jedem Anklang findet. Denken Sie an textlastige Module, Quizfragen, die ein Auswendiglernen erfordern, und Standard-PowerPoint-Präsentationen. Manche Menschen können damit ihr Sicherheitsbewusstsein verbessern, aber oft gelingt es nicht, die Mitarbeiter effektiv einzubinden oder ihnen praktische Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln.
Unternehmen, die sich nicht auf trockene theoretische Inhalte beschränken, profitieren von einem verbesserten Sicherheitsbewusstsein ihrer Mitarbeiter, die mit unterschiedlichen Lernmethoden besser zurechtkommen. Eine Strategie besteht darin, mit interaktiven Simulationen oder realen Fallstudien die Aufmerksamkeit zu wecken und das Lernen zu erleichtern. Praktische Übungen, wie z. B. die Identifizierung von Phishing-E-Mails in einer kontrollierten Umgebung, bieten unschätzbare praktische Erfahrungen, die das Lernen und Behalten fördern.
2. Integrieren Sie das Sicherheitsbewusstsein in die Unternehmenskultur
Wenn Sie das Sicherheitsbewusstsein zu einem integralen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur machen, ist sichergestellt, dass Sicherheit ein gemeinsamer Wert und eine tägliche Praxis wird und nicht nur eine Reihe von Regeln, die zu befolgen sind. Wenn Cybersicherheit in der Unternehmenskultur verankert ist, versteht jeder Mitarbeiter seine Rolle bei der Aufrechterhaltung der Sicherheit. Dieses gemeinsame Verantwortungsbewusstsein sorgt für Wachsamkeit und proaktives Verhalten auf allen Ebenen eines Unternehmens. Eine starke Sicherheitskultur bindet die Mitarbeiter effektiver ein als regelmäßige Schulungen. Wenn Sicherheit als ein zentraler Wert angesehen wird, ist es wahrscheinlicher, dass sich die Mitarbeiter dafür interessieren und sich aktiv an Sicherheitsinitiativen beteiligen.
Eine sicherheitsbewusste Kultur beginnt an der Spitze. Die Führungsebene muss sich nicht nur für die Cybersicherheit einsetzen, sondern auch ihr Engagement durch Maßnahmen wie die Teilnahme an Schulungen unter Beweis stellen. Ein weiterer Schritt besteht darin, über die jährlichen Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften hinauszugehen und häufigere, ansprechende Sitzungen mit interaktiven Elementen, realen Szenarien und Diskussionen durchzuführen. Schließlich sollte die Sicherheit in den Arbeitsalltag integriert werden, sei es durch regelmäßige Sicherheitstipps, Erinnerungen an bewährte Praktiken oder die Aufnahme von Sicherheitsprüfungen in Standardverfahren.
3. Unabhängig informiert
Natürlich ist es auch auf individueller Ebene wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, die das Sicherheitsbewusstsein verbessern. In einem Unternehmen, in dem die Cybersicherheit ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist, verstehen die Mitarbeiter die Notwendigkeit der Wachsamkeit gegenüber Bedrohungen. Ein proaktiver Ansatz hilft den einzelnen Mitarbeitern, die sich ständig weiterentwickelnden Cyber-Bedrohungen und die besten Methoden zur Abwehr zu verstehen.
Unabhängig informiert zu sein, bedeutet nicht, dass man ein Sicherheitsexperte werden muss. Aber schon kleine Maßnahmen wie das Abonnieren von Newslettern zur Cybersicherheit oder die Teilnahme an sicherheitsrelevanten Webinaren können einen großen Unterschied machen. Ziehen Sie auch in Erwägung, auf Plattformen wie Udemy oder Coursera Kurse zu den Grundlagen der Cybersicherheit zu besuchen, die sich an ein nicht-technisches Publikum richten.
4. Vermeiden Sie eine Schuldkultur
Der Institute’s 2023 Security Awareness Report des SANS Institute nennt als die beiden größten menschlichen Risiken für die Cybersicherheit: 1) Phishing/Vishing/Smishing und 2) Passwörter. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Sicherheitsbewusstsein weit über das Erkennen von Anzeichen potenzieller Bedrohungen hinausgeht; es geht auch darum, zu verstehen, wie man sich verhalten soll und welche spezifischen Schritte zu unternehmen sind, wenn ein Sicherheitsvorfall eintritt. In Anbetracht dieser beiden größten menschlichen Risiken werden viele Sicherheitsvorfälle durch das Anklicken eines verdächtigen Links, das Öffnen eines Anhangs aus einer unbekannten Quelle oder die Wiederverwendung eines Passworts für mehrere Konten ausgelöst.
Ein wesentliches Hindernis für die Entwicklung eines starken unternehmensweiten Sicherheitsbewusstseins ist eine Kultur der Schuldzuweisung bei der Aufdeckung von Sicherheitsvorfällen. Wenn Mitarbeiter Schuldzuweisungen oder Strafmaßnahmen für das Melden von Sicherheitsvorfällen oder sogar Beinahe-Vorfällen befürchten, vermeiden sie es eher, diese zu melden. Dies führt zu einem mangelnden Bewusstsein im gesamten Unternehmen für potenzielle Bedrohungen und Schwachstellen, da Vorfälle nicht gemeldet (und nicht behoben) werden.
Es ist auch erwähnenswert, wie eine Kultur der Schuldzuweisung die Möglichkeit einschränkt, aus Fehlern zu lernen. In einem Umfeld, das eine offene Diskussion und Analyse von Sicherheitsverletzungen verhindert, kann Ihr Unternehmen wertvolle Lektionen verpassen, die seine allgemeine Sicherheitslage verbessern könnten. Ironischerweise kann die ständige Angst vor Schuldzuweisungen und Vergeltungsmaßnahmen zu erhöhtem Stress und geringerer Moral unter den Mitarbeitern führen, was die Aufmerksamkeit und Sorgfalt bei der Einhaltung bewährter Sicherheitsverfahren verringert.
Stattdessen ist die Pflege einer Kultur der Offenheit, des Lernens und der gemeinsamen Verantwortung entscheidend für die Verbesserung des unternehmensweiten Sicherheitsbewusstseins und der Widerstandsfähigkeit gegen Cyber-Bedrohungen.
5. Jährliche Veranstaltung von Security Awareness Days
Jährlich stattfindende Tage des Sicherheitsbewusstseins können eine gute Erinnerung daran sein, wie wichtig es ist, über Sicherheitsbedrohungen informiert und wachsam zu bleiben. Diese Veranstaltungen können Workshops, Gastredner aus dem Bereich der Cybersicherheit und sogar Vorführungen von Hacking-Techniken umfassen. Diese Veranstaltungen sorgen nicht nur dafür, dass das Thema Sicherheit im Bewusstsein aller Beteiligten verankert wird, sondern sind auch eine gute Übung zur Teambildung.
Die Social-Engineering-Dienste von DIESEC können dazu beitragen, das Bewusstsein der Mitarbeiter für das größte menschliche Sicherheitsrisiko zu schärfen: Phishing-, Smishing- und Vishing-Angriffe, die Menschen dazu verleiten, Anhänge zu öffnen, Geld zu überweisen oder auf Links zu klicken. Unser Spezialistenteam führt zunächst realitätsnahe Social-Engineering-Tests mit Mitarbeitern durch. Anhand der Resultate dieser Tests erstellen wir dann eine maßgeschneiderte Schulungskampagne, um das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter zu schärfen.